Tips

  1. Start met vrijwilligerswerk, liefst buitenactiviteiten.
  2. Ga op zoek naar lotgenoten of vraag professioneel advies.
  3. Richten je op preventie, zoek ervaringsdeskundigen.
  4. Scheppen van voldoende mogelijkheden.
  5. Goede begeleiding eisen tijdens het ziekteverzuim en/of WAO traject (wet Poortwachter).
  6. Goede afstemming en samenwerking met alle betrokken partijen.
  7. Vermijdt overinspanning.
  8. Zoek heldere en duidelijke informatie en vakkundige hulp.
  9. Niet gelukkig in je werk, zoek dan alternatieven.
  10. Kijk op de CV databank

Wat is er voor nodig om dit te kunnen?

  1. Motivatie
  2. Flexibiliteit
  3. Doorzettingsvermogen
  4. De wil om weer deel te nemen aan het arbeidsproces
  5. Acceptatie van je situatie (los ook de slepende persoonlijke problemen thuis op)
  6. Optimisme
  7. Positief denken
  8. Initiatief zelf houden
  9. Hulp kunnen aanvaarden of werk met de zelfhulp CD´s
  10. Opstellen van een goed herintredingsplan
  11. Goede en open communicatie
  12. Contact houden met de werkgever en collega's
  13. Geloof in jezelf
  14. Starten met arbeidstherapie
  15. Voldoende tijd nemen voor het accepatie en verwerkingsproces
  16. Wees eerlijk en zeg wat je wilt en denkt

Wat levert het JOU op?

  1. Een 'nieuwe' functie, nieuwe kansen
  2. (Zelf)respect en vanuit je omgeving
  3. Er weer bij horen
  4. Positief gevoel
  5. Rust
  6. Levensgeluk
  7. Vrijheid
  8. Zelfvertrouwen, je ervaart dat je nog heel veel wel kunt
  9. Eigenwaarde en trots
  10. Regelmaat
  11. Waardering
  12. Grenzen kunnen stellen
  13. Werken met vertrouwen en verantwoordelijkheid
  14. Uitdaging
  15. Bij en/of herscholing
  16. Assertiever

Wat levert het de werkgever op?

  1. Gemotiveerde werknemer
  2. Loyaliteit van de werknemer
  3. Kennis binnen het bedrijf houden
  4. Positief beeld naar andere werknemers
  5. Goed personeels-, sociaal- en arbobeleid
  6. Voorbeeld functie
  7. Betere arbeidsomstandigheden
  8. Inzicht in (preventieve) werkplek aanpassing
  9. Visie bijstellen: een mens is (gelukkig) maar een mens
  10. Inzet van goede ervaring, kennis en kunde
  11. Een (ex)WAO'er is een goed klankbord voor de werkgever
  12. Herkennen van signalen en tijdig anticiperen
  13. Kostenbesparing Kernfusietraining© valt onder de scholingsaftrek bedrijven.
    Vraag om bijdrage in de kosten!
  14. Start met het verzamelen van mogelijk vakatures/functies

Webshop voor zelfhulp

Voor thuiswerk met zelfhulp-cd's (en downloads) bij o.a. stresspreventie, slaapproblemen, vlieg -en faalangst, persoonlijke ontwikkeling

het Kernfusiemodel®

Klik om de videopresentatie 'komen tot herverbinding' in het kader van Kernfusietraining® en TA te bekijken
Klik om de videopresentatie 'komen tot herverbinding' in het kader van Kernfusietraining en TA te bekijkenn

Voor het effectief bereiken van persoonlijke Zelfoptimalisatie kan ook dit model worden ingezet bij coaching

Bekijk hier de powerpointpresentatie [Adobe Acrobat PDF - 788.36 KB]

Mail ons...

U kunt ons bereiken via de (mail) adressen op de contact pagina